Кристина Бриггс

g2H9BlmL.inettools.net.resize.image

Определение из Википедии:

«Эмоциональный интеллект (ЭИангл. emotional intelligence, EI)способность человека распознавать эмоции, мотивацию и желание других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач»

 

Задача развития эмоционального интеллекта никогда раньше не стояла перед человечеством так остро как сейчас. Причина тому – желание общества иметь сильных, интеллигентных молодых лидеров, безотносительно к сфере лидерства, будь то семья, образование, бизнес, общество.

 

Опыт и достижения поколений в нынешних сферах деятельности ставит современных лидеров в условия обязательного овладения навыками эмоционального интеллекта, лидерства и воздействия, и лучше всего в этом овладении начать с становления своей лидерской позиции в личной жизни, профессиональной сфере и, наконец, в обществе.

 

Влияние передовых технологий на все аспекты человеческой жизни, так или иначе, заставляет лидеров нового времени овладевать навыками эмоционального интеллекта на высоком уровне.

Стремительный темп внедрения новаторских изменений ставит перед обществом вызов, оказывает свое влияние на наше окружение: коллег, сотрудников, одногруппников, членов семьи, и справится с новыми вызовами, подчас, не каждому бывает по силам. Именно поэтому, сегодня общество нуждается в сильных лидерах, чье лидерство основывается на эмоциональном интеллекте.

 

Успешность многих организаций и руководителей часто связана не только с готовностью перестраивать бизнес-модель компании, но и вносить изменения в ход жизни компании, а сделать это можно только при условии развитого эмоционального интеллекта у всех членов команды, работающей над обновлением. Реальность такова, что компании с традиционным укладом и их рабочие практики попадают под угрозу разрушения. Лидер сегодня – это человек открытый новому, свободный от предрассудков, способный выстраивать доверительные взаимоотношения.

 

Хочу предложить свой взгляд на то, какими качествами должен обладать человек, профессионал, чтобы стать лидером нового времени.

 

Новые лидеры это люди динамичные, изобретательные, способные привносить новаторские решения во все сферы своего влияния.

Инновационный потенциал позволят нам менять себя в условиях динамично движущегося мира, и скорость движения и изменения мира растет с каждой минутой. Как оставаться на гребне этой волны изменений, как удержаться, а не быть поглощенным потоком новшеств?

 

«10 фундаментальных сил лидерства»

 

Одно из знаменитых высказываний Уорена Баффета: «Если вы в числе того самого 1% всех людей, значит ваш долг перед остальными 99% — думать о них», на мой взгляд, сделать это возможно, только если обладаешь выдающимися лидерскими способностями. Сложно быть достойным лидером, если не умеешь управлять собой. Я готова рассказать о некоторых способах восприятия своей собственной идентичности, как разобраться и что делать с теми внутренними противоречиями, которые мешают вам двигаться дальше.  Ваша идентичность – единственная и самая сильная движущая сила всей вашей жизни.

 

В бизнесе важно определить, что движет вас вперед, выполняя какую роль, вы испытываете наибольшее удовлетворение и счастье. Нравится ли вам созидать, управлять или вести бизнес? Если вы большую часть своей жизни тратите на одно из этих действий, уделяя меньшее внимание трем остальным, то важным в этом случае является  достижение баланса всех трех действий, я поделюсь способами достижения баланса в этой триаде.

 

«Познание себя: предприниматель, управленец, творец»

 

Развитый эмоциональный интеллект помогает лидеру найти баланс трех компонентов и не только быть успешным на своем собственном пути, но и позитивно влиять на окружающих, на их достижения, дает возможность плодотворно влиять и менять жизнь общества к лучшему.

 

 

«Воздействовать на других значит отдавать частицу себя: 5 важнейших способов влияния»   

Влияние на окружающих в деловом сообществе, в семье, в обществе в целом. Что лежит в основе правильного воздействия на окружающих, какую роль в этом играет баланс триады лидера (предприниматель, управленец, творец), как говорит лидер, на чем концентрируется, его философия.  

 

«10 способов как стать лидером» 

Я расскажу о некоторых инструментах влияния: контактность, эмпатия, НЛП, искусство задавать вопросы, перефраз.

 

Перспективы – суть лидерства

Самоидентификация, будучи обусловленной физическим, умственным и духовным состояние человека, единственное, что влияет на ход человеческой жизни.

back to top